Um novo estudo divulgado pela Universidade Northern Illinois, dos Estados Unidos, aponta que o perfil de uma pessoa no Facebook é eficiente para identificar como será o seu desempenho no trabalho. Embora seja controverso, o método de "investigar" a vida dos pretendentes a cargos na rede social é um aliado importante para os empregadores. As informações são do The Wall Street Journal.

No estudo, a universidade avaliou o perfil de 56 estudantes que trabalham em empresas americanas. Três avaliadores analisaram cada perfil, desde fotos, mensagens, comentários no mural, até informações básicas sobre educação e hobbies. Depois, eles preencheram um questionário com a análise da personalidade de cada um.

Leia mais.